每到毕业季，众多大学生首要面临的就是面试找工作的问题，看了以往很多同学们的面试分享，我发现有大部分的同学并不是因为自身的技术能力不达标，反到是因为在面试过程中软技能表现不太好而错失了机会，让人非常可惜。

针对：“没有软件测试经验的计算机毕业生如何准备面试测试工程师这一职位？”这个问题，我将会系统化的介绍面试软件测试的全过程，涵盖职业规划，简历准备，面试中如何回答问题以及面试后如何追踪面试结果等方方面面，希望能够帮你顺利找到满意的工作。

一、了解软件测试行业，提前做好职业规划

每个岗位都有相应的职业规划，提前做好职业规划以及树立对这个行业正确的认知，能对我们之后的工作发展起到一个很好的指引作用。那么，在软件测试行业该如何提前做好职业规划呢？一个软件测试工程师需要具备哪些素质呢？下面我们来简单了解下！

1、软件测试职业发展广阔

软件测试对于其他行业来说，职业方向和路线是比较多的，技术型、管理型、业务型都可以。

• 技术方向：测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、安全测试工程师、测试开发工程师、测试架构师
• 管理方向：测试组长、测试组长、测试经理、测试总监、项目经理、质量管理、研发总监
• 业务方向：需求分析师、产品经理、业务专家、资深行业顾问

软件测试是对业务最了解的，所以转产品也相对比较容易，另外其他方向也比较多，比如：运维、开发工程师、技术支持、培训老师等路线。至于怎么走，这个基本上看个人规划了。

2、软件测试工程师具体工作内容

在软件测试的具体工作过程中，测试工程师的工作是利用软件测试工具按照测试方案和测试流程对项目进行功能和性能测试，甚至需要根据不同需求编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，以及对测试方案可能出现的问题（BUG)进行分析和评估。

二、提前了解招聘公司情况以及岗位所需技能

俗话说：知己知彼，百战不殆。在求职一家公司前肯定要事先了解公司的情况，比如了解公司的企业文化、公司的主营业务、公司的产品情况、公司的竞品情况等等，一定要充分了解面试公司以及应聘岗位的情况，这样才能积极应对面试官所提的有关公司的问题 ，同时也会显得你比较有诚意。

1、做相应技能储备

对于岗位技能要求，我们可以看看招聘网站发布的职位简章就可以大致了解：

由以上的招聘的需求，我们可以大致总结出软件测试工程师需要必备哪些专业技术，如下图：

因为每家公司所经营的业务是不同的，所以在找工作的时候我们可以把招聘需求大致的对比一下，然后找出大多数要求测试工程师所具备的技术就可以了，一般这些技术就是当前一些企业所使用的主流技术。所以在做技术储备的时候不用做到面面俱到，抓住重点就可以了。

2、项目实战经验

针对题主的情况，是没有测试实战经验的。其实应届生本身大多数情况就是没有工作经验的，所以企业在招聘的时候会相应的对应届生放宽要求。

当然如果你有实习的经验也可以写在简历上，最好写2个项目经验，初级的就可以，这样的话更有优势！比如：我在某某公司实习期间接触了一个XX项目，同时在项目中负责编写用例等，这种都是加分项！

这里有一个测试流程，大家可以参考流程实施：

三、如何准备一份高质量简历和突出你的优势，让面试官眼前一亮？

一份优质的简历是一个好工作的敲门砖，倘若你想拿到心仪的offer，写好一份高质量简历是你找工作的第一步！如果连最开始的简历筛选都不过关，更别说后面的面试了。

最后你要清楚，虽然一份好看的简历很重要，但最终结果还得通过面试官，所以你在简历上描述的真实性也很重要，会就是会不会就是不会，这样面试官在提问的时候不会因为你一个问题回答不上就直接PASS你。

四、关于面试时的自我介绍问题

对于个人信息要注意扬长避短，比如年纪太大和太小、专业是否对口等等都不用主动去说明。可以重点表达自己的工作经验和技能，比如自己从事过哪些项目，会哪些主流技能，特别可以说说跟你面试公司相同类型的项目。另外在个人兴趣上，简单带过下就可以了。

自我介绍可以从以下几个方面进行切入：

案例参考：

最后：对于自己“会”的点要重点突出，像性能测试和自动化测试如果不会可以说只是了解一些，根据自己的情况来，切忌完全照搬。