随着软件测试行业的快速发展，软件测试工程师的门槛也在逐步增高，只懂功能测试（熟称：点点点）也越来越不要具备优势了，行业也在逐步走向规范化。咱们也经常听到一些人说，测试很简单，没有技术含量，每天都是做着点点点的工作，事实不是这样的。软件测试工作其实有很多技巧和方法，不再只是单纯的靠页面上点点点，就能把测试工作做好，要具备较强的综合能力才能够胜任，否则就只是每天做着重复的工作了，不想走管理方向的话，咱们还可以走技术方向或者转行做软件测试相关的其它行业。下面是我总结的关于软件测试的职业发展方向：

软件测试工程师职业生涯规划一般分为以下三种：

第一：走技术方向 

初级软件测试工程师——中级软件工程师——高级软件测试工程师——测试架构师

主要有这些岗位：自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发工程师，高级测试工程师，测试架构师等等。

· 自动化工程师：

通过一些开源的自动化工具来执行自动化测试，以及确定自动化测试方案等。

· 性能测试工程：

主要通过一些性能测试工具来对项目进行性能监控，以用户的行为分析方法的体系等安全测试工程：主要负责公司业务系统的信息安全测试，编制与漏洞相关的技术报表与评估报告等。

· 测试开发工程师：

需要会写测试工具，自动化测试代码，具备一定的开发编码能力，能看懂代码等，但是绝大多数测试开发工程师最核心的任务还是保证产品的质量。

· 高级软件测试工程师：

具备丰富的行业测试经验，有良好的代码能力，熟练使用软件测试行业的常见的测试工具等。

· 测试架构师：

领导公司的测试技术的发展和测试策略上的方向，纵横全局的考虑产品的功能，设计复杂的测试系统等。

第二：走管理方向

软件测试工程师——测试组长——测试主管——测试经理——项目测试负责人——测试总监

· 测试组长：

主要管理几个测试人员，一般以功能测试为主；

· 测试主管：

和测试组长其实管理方面差不多；

· 测试经理：

主要管理一个测试部门，下面有很多测试小组，例如：功能测试团队，接口测试团队，自动化测试团队，性能测试团队，安全测试团队，测试开发团队等等 。除此之外，还要关注部门测试的发展以及员工的绩效等。

· 项目测试负责人：

测试行业有很多以项目组成的团队，主要负责对这个项目的整体质量负责把关，协调资源，确保整个项目的测试工作顺利进行和最终的质量达标 。

测试总监：其实更多的还是偏技术方向的把控，测试架构设计，测试技术难题的解决，测试技术的实践和应用，测试技术的挖掘和创新等，不断的使用技术手段来提高工作效率，进而为公司创造更好的效益。

第三：其他类

· 转行做产品经理

学习编程掌握一门编程语言java或者python等，转行做软件开发工程师。

· 转行做所在领域的咨询顾问

自己创业，工作了好几年，有一定的积蓄，去做点自己感兴趣的事情。

转行做销售，掌握一定的技术，如果还具备好的口才，那么转行做销售也是条很好的路子。