作为一个做了5年手动测试的测试从业人员来浅谈一下我对这门行业的理解。

月薪从最初的6000，目前上万。在上海。

单纯的做手动测试是没有前途的。可替代性强，并且行业内技术的发展日新月异，单纯的手工测试，如果只是局限于重复地测试自己所接触的一小块，随着年纪的增长，很容易被年轻人替换掉。

我遇见过的，从测试做起，发展比较好的大概三类人：

1.做管理。此类人在工作中比较重视整个测试流程（注意不是业务流程），具有大局观，能从团队角度去思考和看待问题，协调和沟通能力强。做事过程中比较注意方式方法。并且能有效运用到下一个项目测试中去，通过优化后的运作流程， 有效减轻整个团队的成本。从而引起领导注意。当然此类人情商比较高，一般人有想法，又能让领导听之从之的不多。

2.走技术。通常这类人走向自动化测试或者性能测试。个人觉得自动化测试是测试行业内的一个大趋势，不可不学，如果工作中暂时没有机会，那么最好也能自学目前业内普遍用到的一些工具。然后在工作中学以致用。我认识的一个自动化测试前辈，自己发明的专利就有180多项，已属于大神，拥有自己的核心竞争力。此人有生之年估计很难淘汰了。

3.做业务。技术和业务是有区别的，技术比较依赖于工具，偏向研发了。但是业务是对自己这个行业的整体了解。很多手工测试都是从单元测试做起，单元测试是整个系统中一个很小的模块。如果有可能，最好让自己能够接触到整个系统，并且对业务要有更深层次的思考，比如了解需求背景，了解行业现状，而不仅仅是浮在文档上。高层次的bug是对需求设计人员发出的质疑。坚持走下去，前途也不可限量。原来做项目的一个顾问，工资是按日薪计算，也是从测试做起，但是已经是行业内的专家了。