如今又到了金三银四的求职季了，小编听说在面试的时候，总是会被HR各种奇葩问题“套路”，那么作为一个合格的求职者，我们针对于HR挖下的坑，如何有效回答我们才能反套路，从而得到一个好的印象，并且获得加分呢?

这篇文章给大家整理了面试时你可能遇到的一些套路，希望看完这篇文章的你能完美的避开这些套路并获得加分。面试的时候你会给HR留下一个第一印象，所以得体以及有逻辑的表达是提升你整体形象的关键。HR就是从你的第一面来判断未来在工作中你会是一个怎么样的人，你能不能在这个岗位有所专长。

1. 做一个简单的“自我介绍”

看到这句话的时候第一感觉就是以为是介绍自己的姓名，年龄，兴趣爱好以及工作经历等等，我相信大部分的小伙伴应该都跟我有一样的感觉。但其实这句话有99%的面试都是在这一句开场白中开始的。HR会想让你做一个简单的自我介绍，那么在这里需要注意的便是，所谓“简单”二字真的只是需要简单吗?

我们需要知道的是简单二字绝非你所听到的那么简单，并不是让你只介绍自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等

在听到这个问题之后，建议你可以换位思考一下，如果是你作为一个HR，你需要了解些什么，你想要捕捉到一些什么样的信息。你说描述的这些信息可能在你的个人简历中，已经可以一眼看到了，HR又何必再浪费时间去问一遍呢?

所以，其实除了这些最最基本简单的资料之外，HR更希望听到的一定是你的优点你的一些自我评价你的成绩，还有你你擅长的技能，做过的项目等，他们需要快速的了解到你能够为公司带来多少收益和价值。

但是在进行自我介绍的时候需要注意时间不要太长，3-5分钟最好，能够突出重点，让HR快速了解。

2.你对加班有什么看法呢?

这个问题简直是一言难尽呐，可能你心里想的是谁想加班啊，但是偏偏你的表情里不能含有丝毫的抗拒以及不耐烦，心里吐槽一万遍，脸上也不能透露出来。并且你在表达的时候不能说你是不接受接班，当然你也不能说你已经习惯了加班。

如果你你说自己不加班的，可能你就会让HR觉得你并不是一个能够真正做技术的人，你不能成为一个好的程序员。但是如果你表达的是自己经常大频率的加班，这样你又会让HR觉得是你的能力不足，所以你需要经常加班来做。所以在回答这个问题的时候你一定要尽可能的去掌握好分寸。

如果说要一个比较标准的答案可能是没有的。但是可以举一个例子，比如你可以说：“关于加班，你是有自己的看法的，如果目前接手的这个项目比较赶，比较费时间的话，可以进行短期的加班，并且你也能理解并且支持加班，但是如果因为项目需要长期加班的话，这个点可能会对程序员的身体和脑力都休息不好，会造成一定的影响，同时也会降低效率。”

如果你能掌握好回答的这个度，你会让HR觉得了你不是不加班的人，但是也不会觉得你加班就是一件理所当然的事情

3.你为什么从上家公司离职?

我相信这个问题，只要是认真看过你简历的HR一定会问这个问题，这个问题对于大多数人来说可能会是一个比较难回答的问题。因为如果它回答得稍有不慎，可能就会是一个比较减分的项

那么，对于这个问题的话应该怎样回答才不会让HR是觉得你在随便跳槽，并且还能够通过这个问题给你自己一个加分呢?

第一点你需要注意的是不要跟HR说你离职的原因是因为你上一家公司不好。哪怕你心里本就是这样认为的也不可以，那么这个问题应该怎么回答呢，有一个建议是你可以很委婉的从你自己的一些职业规划、技术路线、发展等方面来进行一个回答。

比如说，你可以回答：“并不是上家公司不好，但出于自己的原因，你给自己做了明确的职业规划以及发展规划，为了自己能够得到更好更高效的提升，所以你才会选择离职。”

如果你能这样进行回答的话，HR不但不会觉得你很随便跳槽，还觉得你是一个有上进心，有规划的人，从而你就能将一个难题变成你自己的加分项。

4.你对我们公司了解多少?

很多同学去面试之前可能没有认真的去了解过公司，所以在遇到HR提这个问题的时候就会觉得有些慌乱不知所措，这是一件很正常的事，但是越是这个时候越不能显现出来你的慌乱

并且就算你自己真的不知道，你也不能够直接就说“不知道”，这样的话，你会给对方你没有诚意的感觉。那么针对这个问题应该怎么样去回答比较好呢?

你可以这样说：你委婉告知你对贵公司没有了解很多，你可以简单的 说一下你的理解， 后面接着你可以补充道之前有在哪些渠道去搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，但是 也只是进行了一个简单的了解”。

如果你这样回答的话，你不仅解决了回答“不知道”这三个字的尴尬，同时你也委婉的告诉了HR自己面试前有上网查询过公司的情况。

关于大数据行业面试可能遇到的基础问题给大家都罗列出来了，希望这篇文章能对正在找工作的你有一些帮助。，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功!