一、例会的目的：
　　1)加强组员分享意识
　　2)同步项目整体情况，解决组内问题
　　3)传达目标--打造一支测试精英队伍
　　二、内容甄选参考方法步骤：
　　1)组员每个人写出自己想了解的议题，如限制至少5个
　　2)统计出议题的票数
　　3)深入了解每个人想了解议题的原因
　　4)细化每个议题，直至内容可分享
　　5)挑选出可分享的、对组员意义较大，且排名靠前的议题
　　6)指派议题分享负责人
　　7)分享排期
　　三、参考例会内容：
　　1)技能分享
　　目的：相当于技能培训，至少每两周有一次本类分享，
　　· 服务端测试（单测、接口测试）
　　· 性能测试系列
　　· 自动化测试系列
　　· 随机测试思想
　　· 黑盒用例设计方法
　　· Appium安卓自动化框架
　　· 浏览器性能评测方法
　　· Android单测（框架、用例代码）
　　· 浏览器稳定性框架
　　· 浏览器白盒测试方法
　　2)工作方法
　　目的：培养组员职业素养，本部分分享比较容易偏理论，要求必须与工作实际结合，有实际的例子，对测试工作有帮助才能分享。
　　内容：
　　· 时间管理
　　· todo管理
　　· 情绪管理
　　· 人际关系
　　· 逆商
　　· 提问技巧
　　3)工具分享
　　目的：包括常用业界测试用具和自己写的工具，提升组员的工具意识。要求分享的工具对测试工作有帮助。
　　内容：
　　· windbg工具常用分析方法
　　· PM工具使用方法
　　· fiddler工具
　　4)读书分享
　　目的：培养组员读书习惯，这部分分享容易偏理论。要求包含以下几部分：书名、内容简介、读后感、对大家的帮助。
　　5)【例行】Bug总结
　　目的：bug总结分享，脑暴原因，避免以后大家犯同样的错误
　　6)【例行】项目复盘结论公示
　　目的：不在例会上做复盘，但是复盘的有用的结论可以在例会上公示分享
　　7)【例行】项目进度公示
　　目的：同步项目组目前的进度和未来的安排，提升组员的项目关心度
　　8)【例行】组内新流程公示
　　目的：新流程同步给大家
　　9)【例行】组内颁奖
　　目的：增强个人荣誉感。
　　四、可能存在的问题及解决方案
　　问题1：议题内容过于庞大，模糊，不易分享，如"python学习分享"
　　解决方案：
　　了解组员意愿集中程度，如果大部分人有需求，可以细化议题，排期分享；如果只有一到两人想了解，就不用排到例会分享议题中，建议自学。
　　问题2：分享内容不符合预期，较浅薄。
　　解决方案：可以在组员间做调查，如果一半以上人觉得没有收获，明确告知该分享人，以后不用参与到知识分享。