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程序开发中匪夷所思的事情
发表于：2018-11-20 作者：大蕉 分类：其他把一群程序员放在一起他们很多时候他们并不会互相学习，只有平时有共同理想，愿意唠嗑，愿意一起解决难题，愿意听对方的意见和分享的的一群小伙伴才会在不知不觉中互相学习互相指导。
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创业公司留不住人才？NO！那是你没懂这两点！
发表于：2018-11-09 作者：关崇 分类：其他在企业技术战略发展过程中，最重要的，并的是一味的增加资金的投入，而是要懂得对已有人力资源合理、有效地运用。 那么，如何实现对技术人员合理、有效的管理，让大家各司其职，各尽其责，发挥事半功倍的...
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程序员需要能show出来！
发表于：2018-11-07 作者：刘欣 分类：其他程序员群体是偏内向的，整天和计算机打交道，用代码说话，接受任务，默默工作。
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”十年寒窗考上北大，被辞退只用了10分钟“
发表于：2018-11-07 作者：职Q—智联职场社区 分类：其他活在过去的人，终究只能活得平庸。而那些优秀的人，总是专注于新的挑战，聚焦未来。
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程序员如何在35岁前实现财务自由？
发表于：2018-11-05 作者：咖啡机(K.F.J) 分类：其他最近读了一本不是编程的程序员技能书《软技能-代码之外的生存指南》，全书分为 7 个篇章，分别是职业、自我营销、学习、生产力、理财、健身和精神。
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一篇文章搞懂高级程序员、架构师、技术经理、技术总监、CTO，从薪资到技能要领的区别
发表于：2018-10-30 作者：陈睿 mikechen 分类：其他我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。
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程序员的管理思维修炼，看这篇就够了
发表于：2018-10-19 作者：李雪涛 分类：其他一个技术精湛的程序员，只要有机会，就有可能被公司提拔为项目管理人员，掌控项目中的一切。
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李开复：年轻人该找人工智能替代不了的工作
发表于：2018-10-19 作者：IT讲师张仲男 分类：其他阿尔法狗攻破围棋那一天，人类想起了，工作即将被AI替代的恐惧。这不免造成恐慌：自动驾驶技术正在代替“司机”，无人零售店正在代替售货员，就连律师这一普遍意义上的高端职业，也面临被大数据服务代替的...
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如何从一名“普通码农”成长为技术Leader?
发表于：2018-10-15 作者：奎哥 分类：其他有一个非常有趣的现象：据说大部分的技术管理者，在从程序员转为管理岗位的时候，都是在领导或公司的要求下，被动的推到管理岗位上的，并非是自己当初有强烈意愿、主动去选择管理岗。
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干货分享｜如何从技术型人才走向管理型人才
发表于：2018-10-09 作者：中外管理 分类：其他中国古代对于读书人有一个金科玉律就是“学而优则仕”，读书读好了，就可以当官了。那么，在很多的企业也有一条金科玉律，叫“干而优则管”，事情干好了就可以当官了，做管理了。但是一直以来，我们都在觉...
