1、请介绍一下你自己/简单自我介绍?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，用人部门最希望知道的是求职者能否胜任工作，适合该岗位，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，性格爱好，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么 /性格弱点?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过以前的学习和工作，使我的性格历练的很适合这份工作。

   3、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

对加班不排斥也不拥护，我本人追求效率，在最短的时间完成别人一样的工作量，在特殊时期，如果规定时间内，其他组员未完成的，我也可以加班帮助完成，团结就是力量，尤其我看重团队的力量。

   4、你对薪资的要求?

回答提示：实际上好多单位会问这个问题，薪资高低可以看出你自己对自己的一个定位。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找个好的工作机会，看重公司平台。所以只要合理性的评定，我不会太看重。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的时间去团队适应，而且我本人也有丰富的经验。因此，我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

 5、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理规划思路一起发展”。

 6、朋友对你的评价?

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。要回答积极的方面。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

   7、你还有什么问题要问吗?

这个问题问到一般都你被通过或者pass时候问的最后一个问题。

回答提示：用人部门的这个问题看上去可有可无，其实很关键，用人不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。面试管不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 或者说贵单位的晋升机制是什么样的? 公司方向和团队氛围灯。这些问题用人部门一般很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 8、我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

   9、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

10、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，技术创新更迭，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，本人技术无法沉淀，单位项目无法稳定，应该坚决反对。

11、你最擅长什么?

回答提示：说和你要应聘的职位相关，根据招聘简介的要求可以加以放大下，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

12、你为什么离职?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对单位有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对单位本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。